教育研修制度

社会保険労務士事務所として、専門性の高い業務に迅速に対応できる人材育成が必要不可欠です。

業務内容が多岐にわたり、法改正や顧問先企業のニーズに即応できるよう、日々の知識のアップデートが求められます。

そこで、効率的かつ体系的にスキルを習得できる方法としてオンライン研修を導入しています。

この研修プログラムによって、実務に必要な知識を段階的に学ぶことができます。

また、オンライン研修は、自分のペースで進められるため、各自の理解度に合わせて学習できるのが特徴です。

新入社員の皆様にとって、以下のようなメリットがあります。

事前準備の充実

入社直後から社労士事務所の業務や使用システムに慣れ親しむことで、入社後のスムーズなスタートをサポートします。

実際の業務に携わる前に必要な知識をしっかりと学ぶことができ、安心して業務に臨むことができます。

個別の学習ペースに対応

オンライン形式で提供されるため、自分のペースで研修を進めることができ、理解度に応じて何度でも繰り返し視聴でき復習も容易です。

実践的な知識の習得

研修内容は、システムの使い方から労務手続き、給与計算など、実務に直結したスキルを磨ける構成です。

オンライン研修で得た知識を実際の業務で活かすことができ、早期に戦力として活躍できるようサポートします。

効率的な学習環境

忙しい日々の中でも、時間や場所を問わず研修に参加できるのがオンライン研修の最大の利点です。

隙間時間を利用して学習することで、知識の定着を図り、入社後の即戦力化を促進します。

このオンライン研修を通じて、新入社員の皆様が自信を持って業務に取り組み、早期に成長できる環境を提供しています。

専門的な知識とスキルを着実に身に付け、安心して第一歩を踏み出せる体制を整えております。

01 入社〜1ヶ月後

目標: 実務に関連する業務の基本を理解し、社会保険手続きや給与計算に携わる準備を整える。

研修テーマ:

02 入社〜6ヶ月後

目標: 労務相談や顧客対応を学び、実務で応用できるスキルを磨く。研修講師としての基礎を習得する。

研修テーマ:

03 入社6か月後以降