代表メッセージ

日本企業の課題と未来

近年、日本の国際競争力は低下しており、生産性も他国と比べて厳しい状況にあります。

その理由の一つに、仕事に「熱意を持つ社員」が少ないことが挙げられます。

実際、熱意を持って働く社員の割合は、日本が世界最下位だというデータもあります。

私たちが考える未来の日本では、もっと多くの人がやりがいを感じ、職場で熱意を持って働ける環境が必要です。

そのために、まずは労働環境の整備、特に就業規則の見直しや、ハラスメントの防止といった課題に真剣に取り組むことが大切です。

働く人々が安心して力を発揮できる職場をつくることが、企業の成長と国全体の競争力向上につながると信じています。

ソラーレの役割

私たち社労士事務所の役割は、企業が直面する労務管理の課題に対して、専門的な知識と迅速な対応で信頼を築くことです。

例えば、労働保険・社会保険の手続きや給与計算の代行など、日々の業務を通じて企業の成長をサポートしています。

また、私たちが大切にしているのは、コミュニケーション能力です。

私たち社労士事務所の役割は、企業が直面する労務管理の課題に対して、専門的な知識と迅速な対応で信頼を築くことです。

専門知識を持つだけではなく、顧客との信頼関係を築き、真に必要なサポートを提供するためには、相手の意見に耳を傾け、的確な対応をする力が求められます。

この力が、今後の日本企業を支える社労士として、ますます重要になってくると考えています。

ソラーレの価値観とビジョン

私たちの経営理念は、「全従業員の物心両面の幸福を追求し、お客様企業の健全な発展に貢献する」ことです。

従業員が幸せに働ける環境があってこそ、お客様にも良いサービスを提供できると信じています。

「物」とは、生活を支える収入です。私たちは、社労士業界でも高水準の給与を提供し、社員が安心して働けるよう努めています。

「心」とは、精神的な成長や人間性の向上です。長く信頼され、成功し続けるためには、精神的な豊かさが必要だと考えています。

ソラーレでは、物心両面で社員が成長し、幸せを実現できるよう全力でサポートします。

ソラーレの使命

私たちの仕事は、労使関係を改善し、企業が生き生きと働ける職場を作ることです。

職場のルールや処遇が理不尽であれば、従業員は定着せず、結果として企業の成長も難しくなります。

私たちは、企業が従業員にとって働きやすい環境を整えるお手伝いをしながら、労使の「Win-Win」な関係を築くことを目指しています。

ソラーレの使命は、「生き生きと働ける職場を支援し、職場の正義を守ること」です。

私たちは、この使命を果たしながら、企業とそこで働く人々の未来を支えていきたいと考えています。

今後の事業展開

ソラーレでは、現在3つの主要事業を展開しています。

1つ目は、社会保険労務士としての本業である労務相談、社会保険・労働保険の手続き、給与計算などです。

これらの業務において、ミスのないスピーディーな処理を徹底し、さらに効率化を進めています。

2つ目は、ハラスメント防止対策です。

職場のハラスメントが労働生産性を低下させ、社員の熱意を奪う要因であることから、ハラスメントのない職場づくりに力を入れています。

3つ目は、企業型DC（確定拠出年金）事業です。

多くの方が安心して豊かな老後を過ごせるよう、企業に確定拠出年金制度の導入を進めています。

求める人物像

私たちが求めているのは、ソラーレの価値観や使命に共感していただける方です。

仕事はただお金を稼ぐためだけでなく、人として成長し、社会に貢献できる場だと考えています。特に、以下のような方を歓迎しています。

私たちと一緒に、日本企業が生き生きと働ける環境を作り、社会に貢献したいと考えている方をお待ちしています。

ソラーレの理念やビジョンに共感していただけたなら、ぜひ一度お話ししてみませんか？

私たちは、あなたが成長し、充実したキャリアを築ける場を提供する準備ができています。